Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Александр
- Дата
- Оценка
- 1 из 5
Отсутствие обратной связи со стороны преподавателей. Руководство отгородилось от преподавателей firewall в виде колл центра, который работает отписками по стандартным скриптам.
Что было отмечено положительно:
Коллектив преподавателей. Взаимопомощь.
Дополнительная информация:
В 2024 году компания проводит реформу системы оплаты труда. Все сотрудники объявили её демотивационной: замена прогрессивного бонусирования приводит к потере доходов самых опытных преподавателей от 13% до 25%.
На мой расчет с демонстрацией потери дохода ответили: вы можете сохранить доход увеличив кол-во часов работы (!)
И это - вместо индексации оплаты труда/Вложение:2024-02-08_11-06-27.png
Что было отмечено положительно:
Коллектив преподавателей. Взаимопомощь.
Дополнительная информация:
В 2024 году компания проводит реформу системы оплаты труда. Все сотрудники объявили её демотивационной: замена прогрессивного бонусирования приводит к потере доходов самых опытных преподавателей от 13% до 25%.
На мой расчет с демонстрацией потери дохода ответили: вы можете сохранить доход увеличив кол-во часов работы (!)
И это - вместо индексации оплаты труда/Вложение:2024-02-08_11-06-27.png