Отрицательные стороны
Если Вы мазохист, хотите острых ощущений, хотите почувствовать атмосферу концлагеря, или хочется поработать под тотальным контролем, то добро пожаловать в группу М (везде камеры, прослушивают телефонные звонки, просматривают твою почту, твой рабочий стол компа и делаю по тебе идиотские отчеты, например: намазала руки кремом - 1 мин, сходила в туалет- 5 мин, перевернула календарь-1 мин. и много другого "идиотизма") Причем в трудовом договоре, этого нет, что ты под камерами работаешь и с этим согласен. А это, как понимаете, уже определенная статья, отсюда нарушение ТК РФ и ГК РФ. Про серую зарплату, отсутствие оплаты больничных листов, оплата услуг клиентов происходит через кассу наличными, о чем, конечно же, налоговая и не ведает... и многое другое. Но самое главное, это руководство - в лице одной дамы (давненько я такого "недоуправленца не наблюдал). Для психолога было бы интересно понаблюдать за личностно-поведенческими характеристиками госпожи (ФИО). То что, здесь "комплекс Наполеона" и параноидальный синдром видно невооруженным взглядом. Давно "кастрировала" (психологически, простым языком-"загнобила")своих подчиненных- мужиков-руководителей (хорошие, адекватные мужики), слова не дает им сказать. Существует в компании только одно мнение - это мнение (ФИО). Даже если ты открытый, честный человек, профессионал, специалист, ты все делаешь не правильно и все врешь. Нужно действовать строго по инструкции и по регламенту, потому что сама госпожа не может мыслить шире и стратегически, а ты - вообще должен быть полным дебилом-исполнителем))) Еще и дружить в коллективе нельзя, это не приветствуется, даже просто общаться, кушать вместе в столовой и уходить домой. Госпожа сразу считает, что ты все коммерческие тайны обсуждаешь, и сразу таких увольняет, вынуждает писать по собственному... И это только часть "маразма" и "идиотизма" работы в этой компании. А так можно целую книгу написать))) Жаль, конечно, что само производство то интересное, компания то неплохая при хорошем управленце, работать бы и работать, но, как правило, мы уходим не от компании, а от начальства...
