Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

1. На собеседовании утверждают, что с первого дня оформление по трудовому договору. По факту — на первые три месяца заключается гражданско-правовой договор. И это только на словах, ты просто пишешь заявление на имя некоего ИП с просьбой взять на должность, причем ее название можно придумать самому. 2. Чтобы тебе выдали зарплату, необходимо напомнить об этом директору, он подумает, и, может быть, в установленный день тебе дадут деньги. А, может, нет, если не имеется денег в кассе. Зато налог вычитают, молодцы. Но это в первые три месяца. 3. Твоя деятельность довольно часто зависит от других работников, которых надо постоянно долбить для получения нужного результата, иначе тебя штрафуют. Штрафы вообще любят. 4. Говорят о карьерном росте, но, в целом-то, расти особо некуда, максимум на пару позиций вверх, либо переезжать в другой город. 5. Порой начальство само не знает, что от тебя нужно, или не может нормально этого объяснить, к отдельным лицам вообще не дай бог подойти с вопросами. 6. Руководство из Челябинска просматривает подобные сайты и просит сотрудников писать на них положительные отзывы. :) Их сразу видно, кстати, придумайте что-нибудь новенькое помимо "развивающаяся компания федерального уровня", не это главное.