Отрицательные стороны
Зарплату выплачивают 1 раз в месяц (нарушение ТК !!!) и когда вздумается. А "вздумается" обычно - в конце следующего месяца, а то и через 2 месяца. Например, декабрьскую зп не увидите раньше 31го января, а январскую - не раньше начала марта и т.п. У начальства параноя относительно занятия "непроизводственными" делами в рабочее время и опозданий. За три опоздания (минут на 10) можно быть уволенным. Сотрудники с разъездным характером работы должны постоянно отчитываться о своем местонахождении и могут быть незаслуженно обвинены в прогулах. Коллектив так себе: сотрудники, близкие к руководству, любят сплетничать, могут делать маленькие гадости. Карьерно расти особо некуда в коллективе, где менее 20 человек и руководящие позиции заняты родственниками ген.директора.