Отрицательные стороны
Начнем с технической составляющей(оборудования).На складе автоматизированные системы прохода.То есть допуск сотрудников осуществляется только по электронной карте-пропуску.Эта карта имеет необыкновенные свойства размагничивания(даже если держать ее вдали от металлических предметов).Если она откажет вход только с гостевым пропуском после долгих препонов со службой безопасности.Не советую ее терять.За это полагается штраф.Далее(если вы уже сотрудник склада)мы попадаем в раздевалку.И здесь необходимо сделать важный акцент на безопасности оставляемых вещей.Оставлять в шкафу документы деньги и прочие ценности совсем небезопасно.Имелись случаи вскрытия и кражи.В частности мой шкаф 2 раза вскрывался а вещи похищались.Оба раза это произошло с подачи сотрудников АХО.Эти некомпетентные товарищи выдали ключ от моего шкафа новому сотруднику с формулировкой "там никто не живет".Конечно удивляться примитивному мышлению не стоит поскольку на некоторых лицах стоит каинова печать а также следы застарелого причастия к зеленому змию.Как эти лица попадают на свои должности большой вопрос.Далее вы попадаете на сам склад.Вас определят в бригаду.Бригады подразделяются по роду деятельности.Приемки,упаковки а также отгрузки готовой продукции.(коробов и паллетов).Вам конечно будут еще на этапе собеседования красиво лгать о больших заработках и объемах работы.В действительности все иначе.Все не то чем оно кажется.Работа на складе сезонная.Сезон длится около 8-9 месяцев.Пик это конечно летний период.Остальное(вне сезона)время вы вероятнее всего будете заниматься различной не приносящей должного дохода деятельностью.Как то:инвентаризации,выгрузка товара из фур,сбор мусора и протирание полок на мезонине 2-5 этажа.Болеть здесь можно около 14 дней в году.Это цифра в пределах которой вас скорее всего не заставят писать объяснительные записки.То есть если к примеру вы заболели на 3 недели то вас гарантированно спросят чем вы болели и почему так долго.Слова этика,закон,честь и честное слово у складского руководства не то чтобы не в моде,они скорее вообще не знакомы с ними.Это абсолютно беспринципные бесхребетные люди которым только личные интересы и выгода важнее любых обстоятельств и человеческих правил.Ради того чтобы не остаться внакладе а заодно получить одобрямс они готовы пойти на все.Вокруг этих граждан имеется внешний круг подхалимов.Эта группа лиц имеет либо определенные должности(начальник участка или бригадир).И эти пожалуй похуже первых.С каким подобострастием и пресмыканием они ведут себя достойно мог бы описать только И.А.Крылов.Руководствуются принципом "я начальник-ты дурак"То есть,даже отдавая абсолютно абсурдные распоряжения они умудряются выставить себя незаменимыми реформаторами.Нет желания перечислять все негативные качества.Но вывод есть один.Подобно Иуде и Бруту эти продадут любого за 30 монет.Вообще доверять не стоит никому.Служба Вуди-Вудпекера поставлена в организации потрясающе.Далее стоит отметить что трудиться вы будете не в группе компаний название которой указано на каждой коробке а в ооо или тоо или еще какой-нибудь лох конторе.Оклад около 12 тысяч руублей.Часть зп приходит на карточку а остальное вы будете получать на руки лично у руководства склада.Никакого бухгалтера и расчетного листа вы разумеется не увидите.Просто возьмете свой конверт и покинете "избранное"помещение.Уход от налогов здесь также присутствует.Если надумаете увольняться то лучше взять 2 недели больничного.Хоть как-то компенсируете себе измотанные нервы.С паршивой овцы хоть шерсти клок как говорят.Непосредственно в работе столкнетесь с проблемой которая вроде бы как и проблемой то не назовешь.Когда у вас выпадет свободное время то даже попить чаю вы теперь не сможете.С недавнего времени все чаепития запрещены.То есть даже если вы приболели или у вас озноб в легкой форме то это повод вас оштрафовать.Штрафуют за все.Причем не особо разбираясь кто виновен.Доказать обратное сложно а ряде случаев невозможно.На практике наглядно можно увидеть в курилке объявление о том что курить строго запрещено с 10-00 до 22-00.Только не для "избранных".Политика двойных стандартов и предвзятости цветет махровым цветом.Руководство склада и приданная им кучка подлипал курят когда и столько сколько пожелают.Нимб на голове при этом не давит ни на йоту.Вообще еще И.В.Сталин произнес крылатую фразу-"Незаменимых нет".В этой организации она не работает.Знаете если в выходные дни или ночное время руководство склада отсутствует на рабочем месте то работа стабильно продолжается.Для чего нужны нахлебники непонятно вообще.Видимо хозяину компании зализали и туннель и зрительно-слуховой аппарат.Иначе зачем держать штат лиц в компетенцию которых входит лишь внесение сумятицы в рабочий процесс.К примеру терминалы(наручные ЭВМ)могут зависать а беспроводная связь пропадать.Процесс замедляется,заявки на исправление подаются а толку шиш да кумыш.Дармоед может приходить на склад в 6-00 утра,причем гордиться этим.От этой показухи толку 0.И еще много-много факторов которые затрудняют работу.В общем хочется пожелать ТРУДОВОМУ коллективу всего самого наилучшего и выразить слова благодарности за время совместной работы.Некоторые люди конечно запомнятся надолго,иные навсегда.)Ну а остальным скажу так-ДАВАЙТЕ ДО СВИДАНИЯ!Я очень рад что в конце-концов перестал лицезреть пресмыкающихся,шакалов и дешевок строящих свои гнезда стабильности на шее у других людей.
