Отрицательные стороны
-Безответственное отношение к кандидатам отдела персонала после собеседования ( по результатам собеседования на конкурсной основе был получен положительный ответ, после чего Менеджер по персоналу бесследно исчезает и кормит завтраками, что всю информацию мы безусловно вам предоставим) -на вопрос по оформлению в соответствии с ТК РФ неоднозначная реакция руководителей ( сомнения в официальном оформлении) - весь этот «цирк» на собеседовании, и уж тем более без результата ( просто молчание)