Отрицательные стороны
1. Стабильные задержки з/п, месяц-два. Приходится самому ходить и постоянно выбивать. И то не выходит. 2. З/п серая. Всех переводят на 0.5 ставку/0.3, в последствии кидают или обсчитывают с черной частью. Не всех, но случаи есть. 3. Текучка кадров бешенная, из бизнеса стабильно выкачиваются деньги на "директорские нужды". Захотел директор с прибыли новую бмв, вместо з/п сотрудникам - легко! Плевать, что бизнес рушится. 4. Мнение сотрудников не всегда достигает руководителей, а если достигает, то не эффективно. 5. Ставятся невыполнимые задачи "продай все, сделай все, прибыль должна быть 800%, когда путей реализации этого нет." Дважды подумайте перед трудоустройством сюда. А лучше вообще не думайте и ищите еще места.