Отрицательные стороны
В этой компании можно было когда-то заработать денег, но когда вторглась компашка "связного"-стало невозможно. Урезали все на свете. Считают, что компания растет, развивается. Да-да, думайте так, пока вас не прикрыли. Должность Джавадова Алана мне до сих пор непонятна. То ли Михаил Антонов лишний, то ли Джавадов. Пытаются сделать второй "связной", но "связной" уже есть, ребят. Слова Алана: "я продавцам не плачу.", а кому ты платишь, Алан? Руководителям тоже. Рм тоже получают копейки, если план не выполнен. А планы выполняются месяца 4(6 максимум) из 12. Все это прекрасно знают и понимают, кто работал в рознице. Не дай Бог попасть к РМ Волковой-полный неадекват. Ненормированный график и работа без выходных вам обеспечена. Попробуйте нарваться на нее и увольнение по статье, либо увольнение без сохранении ЗП вам обеспечено. То есть никакие законы для нее не имеют значения. Не только для нее, но и для руководства. Плохо работаешь-работай. Хорошо получаешь-что-то подозрительное, надо его лешить ЗП или перевести на другую ТТ, похуже. Текучка кадров жуткая. Обучение(если это можно так назвать) ничему не учит. Никто ничего не знает в этой компании. Никто ничего не делает, вплоть до руководства. Соответственно зп тоже нет для сотрудников ТТ. Нет денег нормально обучить и поставить работать, чтобы был толк, так нет-проще взять кого-то со стороны с опытом, поставить его руководителем и опять набирать некомпетентных, от которых нет пользы, а руководителя слить при первом удобном случае. Сколько друзей у Алана работало в Тренде? На моем веку много и все они ушли, либо их слили. Так что, ребята, кого зовут ваши знакомые из руководства этой конторы-не соглашайтесь. Постоянные инвентаризации в минус на всех ТТ-вычитают немалые суммы плюс к вашим штрафам. Т.е. вашей зп хватит только на проезд до работы. А сколько нервов? Не стоит тратить время. С офисом лучше не связывайтесь вообще-себе хуже сделаете. Делайте выводы.
