Отрицательные стороны
Текучка кадров - буквально каждый день новые люди, а завтра другие. Зарплата серая, но и ее многие не получают, потому как с работниками заключается одностороннее соглашение, т.е. доказать свое трудовое участие в работе потом будет сложно, а получить обещанную з/п невозможно. Директор подставное лицо, фактически конторой запрвляет некий гражданин с Кавказа. Отдел закупок вынужден постоянно "отмазываться" от поставщиков, поскольку долгов как шелков, а платить не торопяться. Отдел продаж занимается и рекламой, и администрированием сайта, и логистикой, что вносит в общий сумбур еще большую неразбериху. Склад работает по принципу "чего нить накидаем" и пересорт с недосдачей, как данность. Транспорт для развоза товаров убитый, поэтому водители обязаны его чинить постоянно, иногда за свой счет. Продавцы и кассиры сидят на % от плана кассы и получая копейки бегут после 2 месяцев работы. Для всех категорий работников существует система штрафов, которая и превращает обещанную з/п в минималку, причем даже на испытательном сроке. В общем эта организация экономит на выплатах работникам и поставщикам столько, что иначе как жадностью и обманом это не назовешь, а отсутствие технологических процессов и обучения новых отрудников ставит эту фирму в один ряд с арой на базаре.
