Отрицательные стороны
Когда в компании есть деньги - дела идут, зарплаты платятся, строятся планы и придумываются грандиозные проекты, под которые арендуются помещения, офисы, привлекается народ, запускаются сайты, и так далее, и тому подобное... Но когда (примерно через полгода) эти бабки "осваиваются" (а по факту проебываются маразматичными руководителями) - начинается то, что провоцирует очередную волну писанины здесь. :) Причем, что забавно, наличие или отсутствие в компании денег никак не связано с результатом и качеством работы компании. Т.Е. время от времени деньги откуда-то падают, но это то, что точнее всего подходит под определение "вымутили". Горностаев Глеб, о котором здесь много пишут - могу сказать несколько слов и о нем. Недоучка без высшего образования, в прошлом человек многих профессий, в т.ч. "ивент-менеджер", он мог бы стать менеджером по продажам к примеру, если бы устроился на работу. Но, (к несчастью) этот человек почему-то решил для себя, что ему под силу управлять людьми, заключать договоры и ведать техническими вопросами. Конечно же, это иллюзия. Собственно, на этом замыкается главный косяк этого мероприятия, прокидывающий любую затею - ключевые персонажи занимаются тем, в чем лыка не вяжут. Плюс принятая в компании установка все делать кое как, из говна соплей и ваты, с минимумом вложенных средств, при этом обманув всех кого выгодно, но с нацеленностью на "высокий результат"! Помимо горностаева там есть еще "президент" попов, бухгалтер, "юрист". Эти кадры вносят по мере своих сил деструктивную лепту, обеспечивая беспорядок и неразбериху. Вообщем, резюмируя, хочется сказать возможным соискателям, которые будут пробовать силы в этой компании - не верьте руководству;) Если начинаются разговоры в духе "у наших клиентов огромные долги перед нами, у нас кассовый разрыв, заплатим в следующем месяце, в компании кризис, но у нас хорошие перспективы" - сматывайте удочки в срочном порядке. Это если посчастливится попасть в "денежный" период Акции. В "голодный" период даже не пытайтесь устроиться. В первый день поинтересуйтесь у коллег, как с выплатами денежных вознаграждений, если услышите что-то из вышеизложенного - считайте, что Вас предупредили. Ах, ну да, как неоднократно было здесь сказано, хоть какое-то оформление трудовых отношений здесь не принято. Зарплата, разумеется, черная. Считаю своим долгом придать эту информацию огласке еще и потому, что подрядные организации здесь кидают через %удалено% так же легко, как сотрудников. Вот заключение по Делу юлмарт vs акция, иск на 1.5 ляма. http://spb.arbitr.ru/cases/ccase?nd=303183789&prefix=%D0%9056&numdeal=&yeardeal=&fld_12=&fld_14=%D0%B0%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F%20%D0%B0%D0%B9%D0%BD%D0%B5%D1%82%D1%81&fld_16=&fld_140=&page=1 Примеров еще полно, разной степени серьезности.
