Отрицательные стороны
Часть сотрудников работает без трудовых книжек и договоров. В любое время их могут выгнать не выплатив заработную плату. Руководитель предпочитает брать на работу людей пенсионного возраста - они бесправны и молчаливы. Зарплата делится на белую и черную, которую выдаёт директор наличными. Фирма работает с банком "Интеза" и имеет разные счета. Сотрудники должны прятать документы, когда деньги переводятся на счет директора. Людей заставляют работать нарушая правила торговли. За наличные деньги - кассовый чек не пробивается. С безналом работает бухгалтерия, а нал должны "скрывать" и отдавать директору менеджеры. Обстановка в коллективе агрессивная, идёт крысиная грызня, все друг на друга "стучат", а директор с удовольствием на всё смотрит и слушает сплетни. Слушая сплетников Сергей Ю. В. может поменять своё мнение раз 5-ь за день. Отдавая то один, то другой приказ - полярно противоположный. Обстановка в ООО "ПАЛАМЕД" напоминает времена крепостного права. Что барин-самадур придумал - так тому и быть. Тем кто хочет работать в серьёзной кампании с порядочными людьми - ООО "ПАЛАМЕД" не для вас.
