Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Очень пожалела, что сходила на собеседование в этот ИД. Уже в первые 5 минут стало ясно - я зря потратила время. - Мы ждали совсем другого тестового задания. В нем нет вас. - По-моему логично, что соискатель знакомится со стилем ведения клиента и делает в этом стиле тест, т.к. потенциальный работодатель не уточнил в письме, что именно он хочет видеть в пробном задании, а именно какой стиль изложения должен быть. Дальше: если тестовое вам не приглянулось, зачем приглашать на собеседование? Чтобы что? Убить время соискателя и своё? Довольно странно в начале встречи слышать, что ваше тестовое нам не понравилось, но мы всё равно будем 30 минут капать вам на мозг и рассказывать какое мы серьезное и крутое издание. Непосредственный руководитель даже не представилась перед началом разговора, только в конце беседы она сообщила, что является руководителем подразделения, но имени так и не назвала. Ну и последнее: представления о качественном SMM в этой конторе, как у трехлетнего ребенка. Хотя что это я: сегодняшний трехлетний ребенок и то больше знает о конверсии и вовлеченности.