Отрицательные стороны
Начальница отдела не имеет присущих для данной должности навыков. Я когда на 3й день стажировки пришёл, она говорит мне мол может ты тут сам вообще разберёшься чё и как делать!? Мне в спорт зал надо сходить. Это нормально вообще? Я сказал иди но тогда потом тебе отвечать за косяки. Затем когда я подходил спросить вопрос, который возникал во время консультации, они (второй менеджер) вместо того что бы подсказать, начинали сами с клиентом общаться и потом мне говорили что я не активный. Это тоже чушь конечно так делать. Потом вообще начальница опоздала 31 января на пол часа и пришла с перегаром. Я об этом сказал другой девушке, с другого магазина. Она попросила не сообщать это вышестоящему руководству. Я не стал. Потом когда возникали моменты где мне требовалось помочь и подсказать, они мне говорили что у тебя есть инструкция, мы тебе уже показывали и так далее. А если человеку показать как играть на гитаре то он же не повторит это с 1 раза не так ли!? Конечно мне помогать надо было. Ощущение было что они сами так делали что бы меня слить. Пишу отзыв в тот же день что и попросили уйти. Вчера вообще одна из продавцов чуть не лопнула от жадности когда я начал с её клиентами работать. Короче не в тот коллектив я попал просто на просто. Руководитель задачи ставить не умеет. Но требует так как будто я уже опытный.
