Отрицательные стороны
Вакансия открыта в течение нескольких месяцев. Причина в том, что после приглашения на собеседование следуют "пробные" дни, в течение которых работодатель якобы принимает решение о трудоустройстве. В первый такой день из разговора с сотрудниками выясняется, что каждый день (несколько) дней приходят "кандидаты", которым через день-два предлагают больше не приходить без объяснения причин. Руководство не желает сотрудников с детьми, поскольку дети часто болеют, сотрудники же без детей им тоже не нужны, потому что возможен декрет. При этом возраст кандидата 25-35 лет. Вывод - не нужен сотрудник как таковой. В течение "пробного" дня никто из руководства не удостоил своим вниманием. Цените свое время, ибо здесь вам даже "спасибо" за один-два полноценных рабочих дня никто не скажет.
