Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Очень сложный генеральный директор. Требуются работники умеющие работать по принципу У2 (Угадать и Угадить). Если таких способностей нет, а по роду работы предполагается общение (хотябы и очень редкое) с ген. директорм, то очень не советую. Я с ним общался. На собеседовании он не видит в упор человека, ему нужны какие то, только ему известные правильные ответы и не услышав их в точной (его формулировке) он делает выводы о человеке. Я его понял через секунду после входа в кабинет. Далее я чесно отсидел прикинувшись заинтересованным в приеме на работу. (Мое желание исчезло в тот момент когда я увидел его глаза.) В ходе собеседования я многократно убедился в правильности своей первоначальной реакции. Далее описывать не стоит, все что написано - это только в помощь тому кто решает идти к нему работать или нет. Если Вы готовы поступиться своими личными знаниями, опытом и просто человеческим достоинством. Если кризис и некуда податься, то можно какое-то время потерпеть. Сколько получится зависит от крепости психики. Не мог не поделиться опытом. Сам сидел у подобного директора как кролик у удава. Это очень тяжко морально.