Отрицательные стороны
Проходила первое собеседование с Печниковой Ольгой, директором по персоналу. Пожалуй так детально меня не спрашивали никогда: начиная с личных достижений на предыдущих местах работы, заканчивая тем, как я понимаю слово "субординация". В общем первое впечатление сложилось благоприятное, и когда мне позвонили и пригласили на второе собеседование, я очень обрадовалась. Второе проходило с рук-лем отдела маркетинга (весь "отдел" - это три человека, включая самого руководителя и должность, на которую я претендовала). В целом тоже прошло все неплохо. Нужно оговориться, что указанная з/п на сайте была 35 на исп. срок, по окончанию 40, о чем мне еще раз сказала Ольга. Моей же планкой по окончанию испытательного срока было 45, о чем я и сказала рук-лю маркетинга и получила подтверждению. По прошествии срока, оговоренного для принятия решения об исходе моего собеседования я позвонила им сама, мне сказали, что решение еще не принято. Спустя еще неделю мне опять позвонили и сказали, что моя кандидатура является "приоритетной", но они еще отсматривают кандидатов и будут готовы ответить через неделю. Также были очень удивлены тому, что мы остановились на з/п в 45 тыс. Тем временем я, как "приоритетная кандидатура", ждала решения, которое так и поступало. Почему-то мои попытки дозвониться в офис были неудачные. Никто долго не подходил к телефону, после чего трубку снимала охрана... Так я потеряла две недели и не получила эту работу, чему сейчас очень рада. Расстраивает непрофессионализм отдела персонала, который не уважает чужое время.
