Отрицательные стороны
ЗП не всегда белая, пару раз в год могут на руки выдать Штрафы за опоздания завышенные Переработка не оплачивается, но она занимает 30% к общему раб.дню Менеджер-продажник делает ВСЁ, помощник один на весь отдел и очередь до вас не дойдет, об этом вам расскажут "старые сотрудники". Будете делать всё:отгрузки, контроль отгрузки заказа(готовьтесь пол дня быть на складе в дождь, снег, ветер), контроль открытия и запуска заказа, контроль производства заказа, контроль оплаты, постоплаты заказа, бухгалтерские манипуляции на вас так же, согласование скидок, сроков, спец.заказов...контроль возврата документов-штраф за невозврат...входящие звонки/исходящие, почта вся на вас...изменение заказов, отмена, удаление на вас, контроль задолженности, отчеты...встречи с клиентами, возвраты, рекламация...кп, счета, отгрузки, договора, всевозможные письма, обращения, претензии....Вам, действительно никто не поможет, будете сами плавать в этом "рабочем процессе". ЗП нужно выпрашивать. Можете отгрузить на охулеард, принести заводу огромную прибыль, а получить крошки с барского плеча. Руководителей среднего звена нужно упразднить ИМХО-ничего толкого не делают, не развиваются и не развивают отделы! ЗП за сотку только у руководителей, не ждите, что вы сможете заработать больше 70 т.р.