Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Идет деградация предприятия в целом. В руководители назначают совсем молодых и некомпетентных "малышей" - яркий пример назначение начальником НИО-11 Максимку. Впервые в жизни вижу чтобы у начальника отдела не было 2 формы допуска - получается он ни за что не отвечает? Как вышестоящее руководство могло допустить, чтобы в одном отделе работал начальник отдела и его жена - это же недопустимо. Он своей жене большие деньги платит, а она практически ничего не делает, и это провоцирует огромное недовольство среди других сотрудников. Еще больше мне непонятна потребность начальника НИО-11 в секретаре - он что мнит себя директором? Максимка, если тебе нужен секретарь - назначь им свою жену она и так лоботрясничает. Мое мнение - в руководители нужно назначать опытных специалистов, знающих весь процесс проектирования систем. Уважаемый генеральный директор, как вы думаете какие перспективы у предприятия с руководителями "малышами"? Я очень надеюсь что вы очень честный человек и радеете за будущее флота России и приложите все усилия, чтобы справедливость восторжествовала.