Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

умеют красиво врать обо всём, но самое главное, о том, что у них всё по-честному. з.п. надо выпрашивать, и то, выплачивают не полностью, постоянно перегружают работой, требуют ежедневных отчётов, что только от основной работы отвлекает. в компании нет денег, зато есть постоянная текучка кадров. если вы ещё там работаете, то аккуратно попросите из кадров свой трудовой договор, потому что просто так, вам его копию не отдадут, а если сошлётесь на трудовой кодекс, то вас завтра же и уволят, как безответственных. а договор вам вот для чего понадобится: Согласно статье 236 Трудового кодекса, «при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно». При этом расчет задержанной зарплаты с учетом пени работодатель обязан провести самостоятельно. Если же работодатель отказался компенсировать вам задержку зарплаты, это можно оспорить в суде. без трудового вам это сложно будет сделать и ещё, если вы намереваетесь уволится, то либо сразу действуйте, иначе вас перегрузят работой, которую вы завалите и будут говорить, что вам не за что платить, либо правильно размещайте своё резюме на сайтах о поиске работы: в отделе кадров параноики, которые ищут резюме работающих сотрудников