Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

В связи с тем, что произошло со мной не единичный случай, а своего рода статистика. С приходом генерального директора Хисматуллина Р.А., половина управленческого персонала ООО "ОЗНА-менеджмент" уволилась. Некоторые позиции руководителей управлений, управляющих менеджеров не закрыты, в том числе управляющие директора в ОЗНА-Проект, ОЗНА-сервисная компания меняются с периодичностью в 6 месяцев. Хочу предостеречь успешных менеджеров, которые работают, с которыми связались работники службы управления персоналом, для того чтобы переманить в управляющую компанию. В настоящее время эта структура переживает управленческий кризис, за последний год на некоторых руководящих позициях сменилось несколько руководителей. При этом период работы их не превышает 4 месяцев. При приеме на работу недостаточно общения с работниками управления персонала. Поподробнее узнайте о своем новом рабочем месте, лучше будет, если вы непосредственно будете там присутствовать, будет возможность узнать чем, занимался Ваш предшественник, познакомиться с будущим коллективом. Если при беседе какие-то детали из работы Ваше предшественника опускаются, или перед Вами не ставят четких должностных обязанностей или целей, то следует несколько раз взвесить всю полученную информацию. К сожалению статистика по ООО "ОЗНА-Менеджмент" за последние 4 года, говорить об имеющихся в этой структуре проблемах, которые зачастую не связаны с работниками которые принимают решение покинуть компанию. Как правило эти вакансии остаются не закрытыми долго время. Желаю правильных решений и успешной карьеры.