Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Сегодня пришло приглашение на собеседования от этого "чудо-человека" Аркашки. Начну с того,что меня насторожило: 1. Марина, привет! (если не возражаешь, предлагаю сразу "на ты" - у нас в команде принят неформальный стиль общения). я во многих компаниях поработала, и что бы сразу переходили на "ты"-такого не было. Это банальное правило этикета. Как я поняла у Аркашки с этим беда. 2.1.) Спасибо за отклик на нашу вакансию - http://blog.star-staff.ru/2014/08/hr-25-000-60-000.html Меня заинтересовало твоё резюме, в связи с этим хочу продолжить общение более плотно. Отклик я оставляла на HH, если бы сразу узнала, что это за контора, никогда бы не отправила отзыв. 3.2.) Перед тем, как нам начать взаимодействовать плотнее и тратить твои силы и наше время друг на друга, давай поймем, насколько тебе с нами по пути. Для этого решил отправить тебе ссылку на оригинальное (полное) описание вакансии и доку, которую когда-то написал для команды - про то, куда летит наш космолёт: http://blog.star-staff.ru/2013/11/kosmolet.html - Куда летит наш Космолет http://blog.klimovsky.ru/2013/02/saint-valentine-vacancy.html Первую ссылку прочитай, пожалуйста, целиком, чтобы понять насколько тебе это близко (Вторую ссылку можешь прочитать по диагонали, там довольно много "воды"). И еще предлагаю посмотреть наше живое описание вакансии и попробовать ее "на вкус" вот здесь - http://kacheli.star-staff.ru/#start. Это наш уникальный продукт в рамках проекта КаЧеЛи. По моему, слишком много букв, и не связного между собой текста, пока я читала, думала взорвется мозг, как будто нечем другим эта шарашка не может даже заинтересовать. 4. В общем, после всего прочитанного тебе еще интересно продолжить общение? ) (Просто, если ты для себя вдруг понимаешь "ну... эээ... если честно эти ребята кажется не очень мой формат..." - то смело не трать на нас время, просто напиши нам об этом - мы не расстроимся :) Потому что и у нас куча других желающих, и у тебя, уверен, куча других предложений) -- Сейчас на работе? Подними голову и улыбнись =), Аркадий Климовский, HRD / CHO (Chief Happiness Officer) [джедай 5-го уровня] Доставляю счастье будущим сотрудникам не пойму, как этот несчастный джедай может доставлять счастье, когда более 90 % отзывов негативные. итог: я сразу заподозрила неладное, и мне ясно на кого это все рассчитано: на людей, которые очень доверчивые и веруют каждому слову, которых никогда не обманывали, ну или умственнотсталому человеку. Адекватные люди я думаю не пойдут туда работать. и заметила, что в каждом плохом отзыве, везде лезет шестерка Стар СТааааФФФФфф Юлия. я думаю ей тоже хорошо прополоскали мозги, ибо не понимаю, как такое Г можно так защищать. Аркаша, повысь Юльке зарплату, а то она бедная скоро тут разорвется.