Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Даже незнаю, с чего начать.Как оказалось ужасно все. Во-первых, на какую должности в отдел Сети регионы вы не пришли-вы менеджер по продажам по трудовой. Первый месяц вас никак не оформляют. Вообще. Потом оформляют. Зп серая. Белая на карточку. Отпуск только 3 недели. Четвертой неделей является наовогодняя неделю,январская. Да-да. Но...маразм крепчал. Во-вторых, начальник. Хотя его так нельзя назвать. Ор с переходом на личности и мат-всегда пожалуйста. ор просто-да запросто. Что творится у него в отеделе-не знает. Текучка бешенная и ему,судя по всему,далеко фиолетово на это. Отдельная история про сокращенные предпраздничные дни- пока Царь не даст указ,народ обязан сидеть. Также и после 18.00-как ты уходишь домой?Как?Ни-ни! Человек не знает что такое управление коллективом, корпоративный дух и прочее. Кстати, чтобы вы,будущие соискатели, были в курсе-"начальник" отдела Сетри регионы-Васильев Вадим. Такой мерзковатый тип людей, в коротких носках Incanto. В ваши обязанности помимо основных (которых им так не мало, в виду обожания насяльником давать задачи "здесь и сейчас") вменяются обязанности менеджера по работе с сетями, по работе с клиентами и т.д. Ни о какой прибавке речи не идет. Карьерный рост? Не ,не слышал. Никакого.Никуда. Абсолютно все по "серому". трудовой кодекс?Не, не слышал. Премии? Не,не слышал. В целом вся компания это отсутствие какой-либо системы. Охарактеризовать отдел,да и компанию можно так "моя хата с краю,ничего не знаю". Каждый сам за себя. Еще,третьее, отдельного слова требует-корпоративы. Точнее "корпоративы". Все за свой счет. В свой выходной. А если ты отказываешься от корпоратива, то лично насяльнику в кабинете объясняешь причину. Мда, маразм,нееет, это норма в Италкоме. Также насяльника любит "кормить" обещаниями, что завтра будет лучше,чем вчера. есть такие,кто ведется,реально. Мат в отделе между собой-норма. Ну, про вход по отпечаткам пальцев тут уже писали. Вобщем, никакой мотивации. Ничего хорошего. Советую проходить мимо этой компании.