Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Работала в компании несколько месяцев продавцом-консультантом. Ушла, потому что предложили административную должность в другой сети магазинов. Из минусов: премия будет, если выполнить план, а так - голый небольшой оклад. Если же и получишь премию, то она уйдет на покрытие больших недостач, т.к. нет ни камер, ни охранника, а за всеми физически было не уследить. Ассортимент в нашем магазине был только женский. Следовательно, план было выполнить труднее, чем магазинам с женским, мужским и детским ассортиментом. Бывало приходилось наматывать круги по магазину, когда всё сложено, повешено, а покупателей нет. Кондиционеров не было, в жару всем становилось дурно, особенно в примерке. Ещё и покупателей было больше почему-то именно в жару, одни жаловались на духоту, другие сочувствовали "Как вы здесь работаете?" Короче говоря, условия тогда были адские - жара и на ногах. Но самое интересное началось, когда ушла. Мне повезло уволиться за несколько дней до инвентаризации. Так получилось, что ни в одной инвентарке я не участвовала. И вот, почти через год мне приходит письмо из "оджи", в котором требуют оплатить (!!!) больше 5 тысяч за инвентарку. И это почти через год, как я ушла оттуда. В случае невыплаты грозились подать в суд. Конечно, было понятно, что пахнет разводом. Но надо же как-то покрывать недостачи, пусть и с сотрудников, которые уже давно уволились. Во-первых, им надо было бы доказать, что недостачи были при мне и по моей вине. Во-вторых, срок действия каких-либо выплат давно прошёл. В-третьих, (самое главное) им надо было бы доказать, что работодатель предоставил условия для сохранения имущества (а это камеры, охрана). А с этим, как я уже говорила, у компании явные проблемы). Вот такой развод для дет.сада) Наверное, и другим уволившимся девочкам приходили такие "письма счастья". А теперь сами подумайте, стоит ли идти работать в эту компанию. Я знаю, вы примите правильное решение))