Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Начиная с вранья по поводу зарплаты , чтобы заработать более менее приличную сумму , нужно жить на работе, в режиме 8 через 1. Система бонусов устроена так, как только ушел на выходной, сразу уменьшается размер премии, потому что это не просто личные продажи, а хитро закрученная комбинация, в которой выигрывает тот, кто наглее и у кого рабочих смен больше. Персонала нехватка хроническая и управляющая просто на свое усмотрение затыкает брешь в том магазине, где ей удобно, не спрашивая особо твое желание. При этом тут же размер премии на основном месте падает, а в чужом магазине особо торговать никто не даст. Камеры установлены везде, но они следят за персоналом, а если что- то украли, то служба безопасности обязательно обвинит персонал и еще пришлет инструкцию по поимке воров, противоречащею здравому смыслу и Законодательству в том числе. Еще есть каждодневный пересчет товара, что вроде бы правильно, учитывая материальную ответственность, но при условии низкопробного маркетинга, тесных подсобных помещений и перенасыщения магазинов товаром ( потому что ассортимент товара пополняется по принципу "я тебя слепила из того, что было"), пересчет превращается в каторгу. Тут еще многое можно добавить. Резюме : любите себя и обходите стороной подобные кампании. Всем удачи