Отрицательные стороны
Проходил собеседование на вакансию product -manager в западную компанию. Позвонили мне рассказали о вакансии , с пристрастием допросили ( уже по телефону, что делали, почему увольнялись и т.п.) . выслали письмо на e-mail, которое до меня так и не дошло. Оказывается договоренность по телефону,что я приеду тогда и тогда это фигня все.. Причем анкоровцы якобы требовали чтобы я приехл к ним как можно ранее (типа прям вакансия горит) им надо еще по электронке подтверждение прислать. как будто моих слов приеду и буду тогда то им мало. Так три раза меняли даты ). Наконец встретились. Куча недостатков. Я топ с 6 летним стажем работы . Собеседует девочки лет 25-28. ПО функционалу обязанности, почему вакансия открыта и т.п инфу у них 0 .. либо коронная фраза. это связано с корпоративной тайной между нами и нашим заказчиком)) Видимо боязнь, что я и без них напрямую выйду на их заказчика. Вопросы идут из разряда лох не лох.. Это делали ,этим занимались. Так и хотелось как солдатик говорит делал,делал на все вопросы чтобы в конце вердикт не лох. В общем после милой беседы я понял что зря тока время потратил. Самый прикол - путем задачи вопросов Мое мнение . Был во многих агентствах : manpower, kelly services и пр. Считаю хождение по агентствам - бесполезной тратой времени. Горящая вакансия оказалась бессмысленной разводку и ложью анкоровских девочек, что было понятно еще по телефонному разговору и подтвердилось на собеседование. Думаю вряд ли срочная вакансия в компании -заказчика , на которую так срочно 6 месяцев ищут и еще не нашли вскоре закроется. Не удивлюсь что еще и годик будут искать. Кидание пальцев ( мы лидер хридер) ( в чем интересно? в прожигании времени соискателей наверное). и более ничего. Вот такая история моих взаимоотнощений в анкоре.
