Отрицательные стороны
Что касается, которые не входят в штат компании, а устроены через дистрибьютеров по трудовому договору, то отношение скотское, не нравится - свободны. Официальная з/п по ТД маленькая, остальные деньги в чернуху начисляет Крафт Фудс Рус. Больничные и отпуска не оплачиваются,с бонусами кидают. В отношении сотрудников, которые входят в штат компании можно сказать следующее. Сплошная писанина. Ничего с места не сдвинется, пока не напишешь письмо и не пошлёшь его по электронной почте коллегам, сидящим за соседними же столами. Второе что поразило-всюду приписки. План продаж ставится невыполнимый, с потолка. Соответственно все вынуждены как при социализме-приписывать свои достижения. Существует еще и "map". Это формуляр на несколько листов,в котором дважды в год надо описывать подробно свои достижения за прошедшее полугодие, ставить себе самостоятельно цели на предстоящее полугодие, оценить работу своих подчинённых и начальства. Этот «map» заполняется также всякой фигней, пишется бред. Оценку за это творчество ставят, в основном, опираясь на отношение начальника и подчиненного, которому он ставит оценку. Если угоден руководству- получай хороший результат, если нет - …соответственно. Короче говоря, мышиная возня какая-то. И все на показ. Все как-то искусственно официально(возникает впечатление, что находишься в курятнике, где питухи и курицы соревнуются в важности). Климат, определенно, не здоровый. Развито стукачество. Руководство – сволочи редкие….Цинизм, высокомерие, сарказм….короче вонючее болото….фу…
