Отрицательные стороны
И если кого и увольнять так это руководителей, которые устроились по блату и своих знакомых так же подтянули, потому что как они легко устроились так же легкомысленно, халатно и некомпетентно они относятся к своей работе и будущему данного производства. На предприятии прошла аттестация рабочих мест, а за вредность никому не платят хотя её там выше крыши Люди занимают руководящие места, а в подчинении у них никого нет. Обучение не проводится ни какого вообще, в том числе и по той причине, что те, кто должен обучать сами не компетентны. Люди исполняют не то, что они должны делать по своей профессии, а много другой работы, в которой они не компетентны. У юристов скорее всего вообще нет практики. Все руководство нанято по блату и не знает своей работы. Поставили им зарплаты в разы превышающую зарплату рабочих и они и не парятся. На одного рабочего пять начальников. Безопасность условий труда оставляет желать лучшего. Видят, что какой-то процесс может угрожать жизни и здоровью людей, но при этом всё равно заставляют его делать. Должностные инструкции и другие документы на руки не выдаются. На рабочих местах нет инструкций по работе, а если какие и есть то сделаны на скорую руку и т.д. Кто дал право всячески угрожать и шантажировать людей, если они отказываются работать, боясь получить травму, заболеть или как минимум что-то повредить. Заставляют работать на неисправной и непригодной технике, без необходимых документов и в других небезопасных условиях для жизни и здоровья Когда подходишь к руководителям с какой-то проблемой или вопросом, он тебе отвечает либо не знаю, либо спроси у коллеги, либо «помощь зала». Большой вопрос в компетентности данных людей и как их назначили на данные позиции. На основании чего заставляют выполнять работу, не соответствующую занимаемой позиции. Так же начальство не являются личным примером для своих сотрудников не в плане безопасности работы, не в плане соблюдения трудового распорядка дня, не в плане тех требований, которые предъявляют сотрудникам и в целом отношении к работе. Начальство в случае какого-нибудь оврала не считают нужным как-то помочь. И если на работе отсутствует по какой-либо причине сотрудник (отпуск, больничный и т.д.) его ни кто не подменяет. Со средствами индивидуальной защиты вообще беда. Принуждают подписывать инструктажи без надлежащего их проведения. Не отпускают на обеденный перерыв в положенное время. В случаях, когда принимается смена и выявляются недоработки и различного рода нарушения в безопасности и чистоты в своей рабочей зоне, при обращении к своему начальнику с данной информацией, тебя игнорируют и говорят, чтобы разбирался сам. О том, как правильно работать сотрудник сам должен догадаться. Т.е. не проводится необходимое обучение. Начальство же при всем при этом позволяют себе в рабочее время смотреть фильмы, сериалы в интернете.
