Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Итак, по порядку: 1.ЗП - ниже среднего уровня на рынке. Как было написанно в предыдущих отзывах, нужно реально вкалывать чтобы получить 50тр грязными (в эту сумму входит ГСМ!) на должности ТП., и то, если повезет с базой. Тороговые, приходящие на развитие, редко задерживаются. Мотивация - мин. оклад+ !региональная надбавка! + % с возвращенной дебиторки от % наценки в ней (прочтите еще раз) +ГСМ- штраф % за КАЖДЫЙ ДЕНЬ просрочки. kpi - модное сокращение выставляется очень амбициозными цифрами, если не сказать просто не выполнимыми, иходя из возможностей фирмы... выполнение оплачивается только при 100% 2. Руководство. В Москве - оно -есть, но выполняет роль некого "прапора" , т.е Задачи,цели, контроль, итд. в полане "чтоб ты за*бался" это они могут, а принять и согласовать какие-либо решения без ВЫСШИХ Краснодарских умов -просто боятся.. В краснодаре, руководство действительно считает себя ВЫСШИМИ силами, не понимая, или без желания понять рынок в Москве. ВСЕ, повторяю ВСЕ вопросы решает там ген.дир, вплоть до выписки образцов со склада в москве.остальные сотрудники ЦО - только мыслители и контролеры., создается впечатление что уборщица в Краснодаре - старше по званию московских управленцев. 3.Ассортимент. Всё как у всех - развитие СТМ!!!!!!!!!! но эти стмы с "конским ценником" т.е вина схожие по происхождению, сорту, цвету итд у конкурентов дешевле на порядок. Привлеченки много, по не плохим ценам, но опять же как у всех. 4.Маркетинг - его просто - нет. акции для клиентов сложные и дешевые в сравнении с конкурентами. выдача бонусов задерживается на мес. - два - три. Должникам не оплачиваются. 5.Офис. За МКАД в ПЕРЕДЕЛКИНО, метро рядом нет, добраться можно только на паравозе, + пешком около 1км. нет кондиционера)))) такая роскошь доступна только дир. филиала. 6. Доставка - не самая лучшая 7. МТС - ПОИСК. он есть и работает отлично!!!