Отрицательные стороны
В компании практически отсутствует бюджет на продвижение. Причем этот момент не учитывается при выставлении задач по объему продаж, представленности, подключению клиентов и т.д. Между службами (отдел продаж, бухгалтерия, экономисты) не наблюдается какого-либо взаимодействия, регламента работы и порядка оформления документов, что очень затрудняет работу по согласованию договоров, любых иных документов, а также произведение выплат контрагентам. Любое решение существует чаще всего только в устной форме, письменно согласовывать что-либо ни одна служба в компании не любит и всеми силами старается этого избежать. Что в дальнейшем приносит проблемы из разряда «первый раз об этом слышу». При увольнении практически невозможно получить полный расчет, скорее всего, премиальная часть (даже при выполнении плановых показателей и при отработке полного месяца) будет не выплачена.
