Отрицательные стороны
Фактические сведения о компании "Персонал Резерв", она же "Азбука Персонала", она же "Альянс Групп", она же «Кардино Персонал» и другие названия - это кадровое агентство (аутсорсинговая компания), которое занимается массовым набором и трудоустройством к себе в штат персонала для работы на объектах своих заказчиков (сетевые магазины, рестораны, кафе, кинотеатры, склады, кондитерские и иные фабрики, мясные комбинаты, агропромышленные комплексы и др.). Если набрать в поисковике, к примеру, одно из названий данной компании ООО «Кардино Персонал», можно найти для себя много интересной и полезной информации о мошеннической деятельности и связанных с ней разбирательствах в отношении данного работодателя в лице руководителя и владельца компании Хафизова Насима Муминовича, который на протяжении многих лет работает под разными юридическими лицами, как правило, являющимися либо фирмами-однодневками, либо липовыми фирмами с несуществующими или неактуальными регистрационными данными. С такими фирмами заключаются, к примеру, договоры с рабочими, чтобы перед ними не нести никакой юридической ответственности. Данные договоры подписывают не сами генеральные директора этих юридических лиц, большинство из которых являются номинальными генеральными директорами, которых никто никогда не видел и не знает, а простые менеджеры, которые подделывают их подписи. Даже сам владелец компании Н.М.Хафизов, являющийся генеральным директором ООО "Азбука Персонала", никогда сам не подписывает договоры, а заставляет за себя подписывать их своих сотрудников, таким образом, перекладывая на них всю юридическую ответственность. В настоящее время данная компания находится по адресу: г.Москва, Волгоградский проспект, дом 32, корпус 8. Но в скором времени в очередной раз собирается переезжать на другой адрес. Сайт компании, действующий в настоящее время: http://personal-rezerv.ru . Телефоны компании: 8 (495) 185-15-00, 8 (495) 125-27-17, 8 (495) 431-31-01, 8 (800) 775-15-54, 8 (929) 519-57-38, 8 (925) 035-43-82, 8 (925) 035-12-54, 8 (968) 576-85-52, 8 (966) 185-73-75, 8 (929) 653-31-84 и др. Свои вакансии компания также размещает от лица разных юр.лиц на таких сайтах как на rabora.ru, superjob.ru, hh.ru, joblab.ru и других интернет-ресурсах, а также в газетах и журналах. Компания "Персонал Резерв" - это одна из самых жестоких компаний среди аутсорсинговых компаний (кадровых агентств). Это классический рабовладелец, отличающийся отсутствием каких-либо моральных принципов. Стиль управления персоналом данного работодателя - тотальное беззаконие и беспредел. Зарплаты не выплачиваются ни работягам, которых трудоустраивают на курируемые им объекты, ни офисному персоналу, включая самих менеджеров по подбору персонала и других сотрудников, ни фрилансерам, которые работают на удаленке по массовому набору персонала и поставляют данному работодателю людей из других городов за деньги. С ними даже сами заказчики постоянно расторгают договоры, поражаясь проявлению такого уровня цинизма и жестокости, который позволяет себе компания "Персонал Резерв" в отношениях с людьми. Недавно с ними именно по этой причине расторг договор агропромышленный комплекс "Агрогриб". Преимуществом данной компании является то, что она имеет богатый опыт подобной деятельности и практического применения различных околомошеннических схем и умеет обрабатывать людей на собеседовании карьерными и финансовыми перспективами, производить впечатление благонадежного работодателя. Данная компания не только наживается на бесплатном или малооплачиваемом труде своих сотрудников и рабочей силы, которую она поставляет на курируемые ей объекты, но и нередко не платит по счетам поставщиков за оказанные ей услуги, в частности, по размещению рекламы с объявлениями о вакансиях в СМИ и прочее. При этом, во всех случаях невыполнения обязательств данной компанией по зарплатным выплатам работникам, по выплате договорных гонораров внештатным агентам по найму и доставке людей, а также по неоплаченным счетам, в частности, поставщиков рекламных услуг, собственник компании Н.М.Хафизов ловко умывает руки, перекладывая всю ответственность на своих сотрудников, которым он сам же и поручает выполнять его указания и от которых он тут же и также ловко избавляется при возникновении подобных проблем.
