Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Судя по сложившейся ситуации в компании , продвижения по карьерной лестнице присуще только избранным и только тем кто умеет правильно и во время " подлизывать попку" начальству, даже если ты будешь перспективным сотрудником , но у тебя нет бывшего совместного опыта работы с начальством, то дорога к карьерному росту закрыта. Можно конечно работать лет пять , то в итоге твой труд будет оценен , хотя это конечно сказки, главное это " правильно подлизанный зад начальству" . Продолжим дальше говорить про торговый отдел г. Воронежа. Начальство, которое непосредственно является ТМ Татьяна О.... Всячески пытается ставить себя,как все знающая дама, да не спорю может быть и есть у нее положительные стороны мышления, но они тщетны, в возрасте 26 лет добиться такой должности в данной компании , без всяких подвязок или чего либо просто невозможно. Так вот, данному человеку необходимо было бы для начала обогатить свой словарный запас , так как выражать свои эмоции при коллективе, она может только при помощи использования ненормативной о лексике. Еще хотелось бы отметить, отношение руководства к тем людям, которые по собственным убеждениям и желаниям покидают данную компанию, к ним отношение молниеносно меняется, ты сразу становишься врагом номер 1) после чего тебя пытаются всячески лешить зп, штрафуя, вешая на них все что только можно себе представить , например брак, который по-сути своей должен компенсироваться компанией , а явно не из кармана сотрудников. Есть еще, такое, что пытаются угрожать увольнением по статье, но э о же смешно, видимо ТМ у нас совсем не знаю законодательство и думают, что это так просто. Ох, можно правда очень долго писать про данную компанию , но не вижу смысла, самое главное было выделено. И надеюсь, компания обратит внимание на своих не компетентных и не образованных руководителей , которые возглавляют торговый отдел. Есть конечно, и пару людей которые, очень отзывчевы и всегда помогут советом , это только два супепвайзева , увы, всего лишь два. Вот такие люди и должны руководить данным отделом. Все. Спасибо.