Отрицательные стороны
1. Крайне далеко от метро: 30 мин. на автобусе +15 минут ходьбы до офиса. 2. Неадекватный и некомпетентный HR. 3. Трудоустраивалась на позицию "Ассистент менеджера по персоналу". Выяснилось, что, помимо функции HR, необходимо выполнять множество административных поручений с совмещением функций офис-менеджера. Отметила "про себя", что это все же плюс - наработка опыта. Приехала, заполнила анкету, прошла собеседование с Ивановой Ульяной, которая показалась вполне вменяемой, прошла тест. Ульяна сказала, что обязательно перезвонит на следующий день по результатам собеседования. На следующий день никто не позвонил. Поэтому позвонила ей сама: девушка ответила, что резюме еще на рассмотрении, ждите еще два дня. Жду. Звонка нет, на письма не отвечает. Звоню и тут начинается театр абсурда. Просто приведу дословный разговор: - Я: Добрый день. Хотелось бы знать ответ. - Она: не буду рассказывать, чтобы вас не обижать. - Я: сделайте милость, хочется все же знать в чем дело! - Она: Вот, по резюме вопросов не возникло, но мы решили взять тех, у кого есть опыт. - Я: А зачем тогда вы меня на собеседование звали, если у меня нет необходимого опыта? - Она: Нет, вы не поняли. Дело не в опыте, мы рассматриваем и без опыта, но решили взять тех, кто уже работал на данной позиции, имеет специальные курсы: 1с, по подбору персонала и прочее, а у вас нет даже образования. - Я: У меня нет образования??? Вы говорите, что дело не в опыте, а сами рассматриваете тех, кто имеет опыт???? Позвольте, где логика??? - Она: Вы меня не понимаете, у вас есть образование, хорошее резюме, но ведь мы смотрели все вместе: и анкету, и резюме, и тест. И решили выбрать тех, у кого больше опыта. - Я: Так, стоп, вы мне о каком опыте толкуете? - Она: Я же говорю, что опыт ничего не значит, но у другие проходили всякие курсы. К тому же у них есть опыт, а у вас нет. На этом наш разговор наконец-то окончился. Судите сами, господа.
