Отрицательные стороны
Дамы и господа! Объясняю тем, кто еще не понял. На данный момент в Москве активно действует китайская компания «Тяньши». Производит БАДы, моющие средства, чаи, медицинскую аппаратуру для домашнего использования. С недавнего времени открыто официальное представительство (м. «Спортивная») и налажено производство на территории России. А распространяется эта вся продукция СЕТЕВЫМ МАРКЕТИНГОМ. Так же по Москве разбросаны офисы лидеров «Тяньши» (любой, достигший 6 или 7 уровня может открыть свой офис). Так вот вербовка (вернее рекрутинг) новых членов осуществляется весьма агрессивно. То есть там ни кто напрямую не продает. А просто на многочисленных сайтах (бесплатных и без модерации) и на досках объявлений вывешиваются вакансии «Помощник директора», «Заместитель руководителя» и т.п. На тех же сайтах берутся e-mailы соискателей и им рассылается спам в виде приглашений на собеседование. И все продажи осуществляются внутри офиса. То есть что бы начать работу « с людьми», а не простым продавцом, надо купить продукцию на определенную сумму. А затем точно так же давать объявы в Интернете, в газетах, рассылать спам, расклеивать объявления на столбах и подъездах, что бы завербовать в свою команду новых людей, которые так же купят продукцию. С этого и будете иметь свой процент. С недавнего времени в Москве появилась новая компания – «Голден Тим». Это просто клон «Тяньши» - точно такая же схема работы. Оно и понятно – эту компанию организовали бывшие лидеры «Тяньши», которым надоели китайцы и захотелось что-то своего. Вся продукция «Голден Тим» идет под этой маркой, разработана в России и том же Китае. Ну вот собственно, суть вопроса. Офисов «Тяньши» и «Голден Тим» по Москве – дикое количество (наверное, более 50). И в каждом «трудятся» штук 30-50 сотрудников. Так что можете представить какое количество объявлений о такой работе есть в газетах, Интернете и так деле. Так что если хотите нормальную работу, вот несколько советов 1. Ни когда не размещайте резюме на досках объявлений и на «второстепенных» бесплатных (для работодателя) сайтах. 2. Резюме размещайте в закрытом доступе и сами ищите работодателя и отсылайте резюме. Осторожно с сотовыми телефонными номерами и нереально высокими зарплатами! 3. Не откликайтесь на объявления в газетах (там 95% - сетевой маркетинг) и на подъездах и столбах. 4. Если вам позвонили и пригласили на собеседование, еще при телефонном разговоре спросите прямо – «Это сетевой маркетинг?». Если ответ расплывчатый и вас всеми силами пытаются «затащить» на собеседование – отказывайтесь! 5. Если все же пришли на собеседование и там куча народу, вам дают заполнить сначала анкету, которая умещается на одной страничке, с «пионерскими» вопросами - уходите! 6. Если все же заполнили анкету и вас пригласили в «переговорную», где стоят несколько столов и за всеми кто-то с кем-то собеседует – уходите! Помните – поиск работы дело не простое. Для начала вы себе точно должны представлять чего хотите! Если вы разошлете свое резюме примерно в 30 компаний (исключая при этом подозрительные), примерно в 10 вас пригласят на собеседование. Примерно для 3 вы подойдете. Одна из них подойдет вам по всем параметрам. Помните – выбирают не только вас, но и вы! И что бы найти нормальную работу, зачастую требуется не один месяц.
