Отрицательные стороны
начну с бесконечной кадровой текучки. не успеешь к одному сотруднику привыкнуть, как на его месте уже совсем другой человек. обещания абсолютно не совпадают с релаьностью. по факту ты пашешь, как папа карло, а получаешь мизер. воровосвтво даже не пытаются прикрыть. все знают, что ворует руководство, но никто ничего не делает. да и что тут сделаешь. если хочешь карьерный рост, знай к кому надо подойти и будь у него на побегушках. будут "ездить на тебе", мало не покажется. да и вообще руководство с уехавшей башней. иногда задаешься вопросом учились ли эти люди руководить? и как они дослужились до такой должности? никакой компетентности. есть "старички" в компании, которые возможно и приносят деньги, но гонору от них невыносимо много. вот и пыхтишь, вертишься в своих кругах, таких же, как и ты, ожидающих, когда тебя жестко попросят покинуть рабочее место по абсолютно неясной тебе причине. думайте сами, решайте сами, как говорится, но я свой выбор уже сделал.