Отрицательные стороны
Уехать с работы вы можете только тем самым корпоративным транспортом, т.к. маршрутки туда почти не ходят. На самом предприятии бюрократия страшная: все, даже внутри отделов общаются между собой только при помощи служебных записок, написанных на определенном бланке, определенным образом. На предприятии холодно. Даже в здание заводоуправления не дали до сих под отопление. Нет горячей воды (моем руки холодной). Процветает своеобразная дедовщина, когда на нового сотрудника кидают всю самую грязную работу. Перспектив роста - ноль (по крайней мере в моём и связанных с моим отделах). Коммуникация между отделами отсутствует. Структура предприятия запутана до крайности, невозможно докопаться кто за что отвечает. Объём работы такой, что за 8 часов рабочего дня всё сделать невозможно, приходится задерживаться. Прошлый, 2013 год, был провальным по части продаж для всех лкм-производителей. Этот, 2014 год, по показателям продаж оказался хуже 2013 г.... Краска Эмпилса не нужна никому! С 12 декабря по 19 января все сотрудники завода будут находиться в неоплачиваемом отпуске..... Ежегодно проводилось повышение зарплат на 10-20 процентов. В следующем году повышения зарплат не будет по всему заводу. Корпоративы не проводятся уже года 3-4. Вот так. Кораблик тонет и ничего ему уже не поможет. Счастлив, что ушел оттуда вовремя.
