Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Собеседование проходило в 7 этапов:

1. Видео ответы на вопросы

2. Собеседование с HR менеджером

3. Собеседование с управляющим по развитию молодых специалистов

4. Собеседование с одним менеджером проекта

5. Собеседование с другим менеджером проекта

6. Собеседование с генеральным директором

7. Групповой ассессмент



После разговора с Геворком (генеральным директором) осталось впечатление, как будто тебя полили грязью. Мне сказали что мои цели - говно, мои достижения - пустое место. Я произвожу приятное впечатление, но ничего из себя не представляю.



Несмотря на это, решил пойти на ассессмент, чтобы поговорить с людьми, там работающими. Поговорил, люди понравились - активные, интересные. С такими людьми хотелось бы работать.



На работу не взяли. "К сожалению, на данный момент мы не готовы сделать тебе предложение."



Шоколадки и печеньки покупаются сотрудниками в автомате, стоящим в офисе.