Отрицательные стороны
Зарплаты нет, условий для оптимизации рабочего процесса нет. Должного отношения к сотрудникам со стороны руководства нет. Ни о какой порядочности и честности , как по отношению к клиентам и соискателям, так и по отношению к сотрудникам, речи быть не может. Изначально сотрудник воспринимается как бесправная и самое главное, бесплатная рабочая сила. При приёме на работу "доброжелательная" Юлия Васильевна, мило хлопая ресничками, обещает "золотые горы" и даёт понять, что заинтересована в тебе как в работнике. По факту, ситуация абсолютно зеркальна. "Милой и доброжелательной" ЮВ становится исключительно в тех ситуациях, когда объясняет, по какой причине она не может тебе выдать заработанные деньги. Условия труда: столы, стоящие практически друг на друге. На 10-15 менеджеров 3 компьютера и столько же мобильных телефонов. Если хочешь связаться с соискателем - встань в очередь за телефоном. Обед,действительно, не фиксированый. Как-то ЮВ решила внести новшество и принесла всем на подпись что-то вроде ПВТР, в котором устанавливались нормы и правила работы в компании. Но, вот беда, чаще всего в этом документе фигурировали фразы: запрещается, нельзя и т.д. Таким образом запрещалось: выходить на обед в рабочее время (хочешь кушать - приноси с собой и ешь в ускоренном темпе на рабочем месте), разговаривать в личных целях по телефону, выходить в курилку по парам/тройкам, пить чай и обедать по парам/тройкам, в рабочее время собираться и общаться по парам/тройкам и т.д. Требований масса, а отдачи никакой. Руководитель из ЮВ никакой. В общении, с кем бы то ни было, неприкрытое лецимерие. В глаза - одно,а за глаза - совершенно другое. Безусловно, не могу дать положительных рекомендаций не тем, кто хочет сотрудничать с компанией, ни тем, кто хочет в ней работать. Ничего, кроме негатива и разочарования вас не ожидает.
