Отрицательные стороны
Черная з/п; если увольняешься найдут причину обрезать з/п; большая "текучка" (тоже показатель для компании, для которой трудовые ресурсы - расходный материал); невыполнение обещаний руководства; невозможность нормально пойти в отпуск (работа на ежедневной основе и никто не подменит-итог -целый день в телефонных разговорах); призыв к сверхурочной дополнительно не оплачиваемой работе; негативные отзывы клиентов о политике корпорации; штрафные санкции (один из таких штрафов за непродажу дорогого инструмента фирмы Книпекс, за закупку которого несколько лет назад коммерческий директор получил неплохой бонус от поставщика. Вот и теперь принято решение о выводе данной марки - каждый работник должен раз в месяц продать 1-у единицу - пассатижи за 2000 рублей, трещотку за 4 тысячи. Если не продал - штраф 2000 рублей. Поэтому работнику проще купить эту вещь себе. Ещё обязательным условием было покупка в магазине "Маг Мак" на 1500 рублей в месяц -о чем ты должен был отчитаться чеком перед своим непосредственным руководителем - благо эту опцию отменили); бесплатные обеды отнесу в отрицательные стороны в силу их низкосортности (повара сами не всегда едят приготовленное); если у тебя такая пагубная привычка как курение, значит ты работаешь на полчаса официально дольше, т.к по умолчанию ходишь на "перекуры".
В целом этот отзыв не именно о подразделении "Кубаньтехгаз", а о "Южной Многопрофильной Корпорации" (ЮМК) в целом, т.к. "корпоративная политика" одинаковая для всех подразделений. Если у вас безвыходная ситуация и больше нет вакансий в г. Краснодаре - это самый крайний случай для того, чтобы РАБотать в этой конторе!
