Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Корпоративной культуры нет.

Ответственность перед Заказчиками стремится к нулю (заказчики аффилированны).

Качество основного продукта компании низкое.

Подбор персонала и ролевое позиционирование осуществляется почти рандомно.

Техническая компетентность руководителей и большинства персонала оставляет желать лучшего.

Техническое обеспечение низкое.

Процедуры принятия решений вертикальны и растянуты во времени.

Аналитики почти нет. Тестирования почти нет.

Будущее компании определяется исключительно здоровьем и хорошем самочувствием генерального директора. Его связи - основной и почти единственный актив компании.

В собственности компании практически ничего нет - площади арендуются.

Соискателям рекомендуется самим обеспечивать себе гарантии на случай внезапного завершения работы компании.

Имел место глупый прецедент судебного выяснения отношений организации с сотрудником (разумеется завершился в пользу сотрудника).