Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Многообещающие разговоры о высоких доходах, а на деле получается следующее: проезд до места работы оплачивается, если заранее (2 недели) будешь об этом напоминать в ТРЕБОВАТЕЛЬНОЙ форме. К тому же монтажники вынуждены искать самый дешевый транспорт, чтобы вернуться из командировки. Питание в командировках оплачивается, зачастую доходит до того, что руководство просто забывает перевести деньги на столовую, и люди питаются в долг от недели до двух. Имели место случаи, что приходилось питаться за свой счет и собирать чеки. По поводу обучения: после получения удостоверений, вы обязаны отработать три месяца и в этом случае вы не будете должны за обучение, но при увольнении выясняется, что вы должны и за обучение,сколько б вы не проработали. Оплата сотовой связи, как утверждает Светлана Новик, производится, но из своего кармана. Людям, которые находятся в командировках, з/п выплачивают МАКСИМАЛЬНО ВОВРЕМЯ, но после случая на одном из объектов, когда монтажники остановили работы до выплаты з/п. Что повлекло за собой незамедлительную реакцию генеральных заказчиков и компаний, курирующих производство работ. Финансовые подразделения компании крайне не аккуратно ведут все финансовые расчеты. После перечисления денег, практически у всех монтажников возникают вопросы по недоплатам. Неоднократно имело место то, что ген. директор и его заместители давали слово произвести все выплаты по задолженности в определенные сроки, но на деле их обещания остались только пустыми обещаниями. А факты всего вышеперечисленного вы узнаете в первый же рабочий день, после встречи с монтажниками, а не офисными скрепками.