Отрицательные стороны
Условия хуже чем в тюрьме (в тюрьме не была, но мне кажется, что я права)
Работала менеджером торгового зала (продавец)
в обязаности входит все:
1 - Приемка товара (каждую неделю) его нужно выгрузить с газели и на тележке докатить до магазина, затем принять: распаковать коробки.
2 - пересчитать количество и сверить с документами.
3 - распокавать сумки, прекрепить бипер (магнит), набить правельно (за плохо набитую сумку штраф)
4 - проверить маркеровку на заводских ярлыках:дату производства, наименование и т.д
5 - выставить товар в зал соблюдая стандарты мерчендайзинга и учесть акций которые проходят в магазине.
6 - уборка магазина:каждую смену моем пол и протираем пыль на стеллажах (бесплатно) когда пытаешься доказать, что это не твоя обязанность тебе отвечают, что это твое рабочее место и ты обязан соблюдать чистату, а если тебе не нравится тебя не кто не держит.
7 - работа с документами:проведения продаж, возвраты, инкассация, заполнение отчетов и кассовой документации.
8 - работа с покупателями:работать обязанны по "этапам продаж" как говорят сами менеджеры из каждого вошедшего, мы должны сделать покупателя и не важно как.
9 - товар ужастного качестве очень много брака который продается за полную цену либо ремонтируется с помощью супер клея.
10 - цены очень высокие к/з по 7000
11 - постоянно попадает за наценку(при чем тут продавцы не понимаю)
12 - коэффициент-это количество человек вошедших в магазин ÷ на кол.проданного товара. То что люди заходят просто посмотреть не кого не волнует, из каждого вошедшего мы должны сделать покупателя и то ,что люди заходят семьями по нескольку человек это так-же твои проблемы. На 10чел. должно быть 2 продажи почти каждый день штраф 300 руб. Я считаю, что это обдираловка каждый месяц отдавала 900-1800 но изменить нечего нельзя менеджеры говорят, что другие справляются а мы плохо работаем.
13 - штрафы: кроме штрафа за коэффициент есть и другие это 2 листа формата А4 размер штрафа в среднем 1100 руб. (Даже писать и говорит про компанию нельзя, за это штраф и увольнение)
14 - недосдачи делятся на всех без разбора куда она делась.
15 - камеры и микрофон установлены не для воров а чтоб следить за персоналом (точнее для штрафа, не так стоишь, не улыбаешься, не находишся в зале)
16 - рабочий день по договору с 10:00-22:00 на самом деле с 9:30-22:20 но этот час тебе не кто не оплачивает.Так-же у тебя есть 1час обеда ,но это не значит, что ты час сидишь и отдыхаешь.За это время ты должен успеть сходить себе за обедом и по нужде.Все остальное время 12часов ты стоишь в зале (сидеть не льзя)
17-График: 2/2 не бывает! 3/1, 2/1
18 - отношения начальства к продавцам как к расходному матереалу (рабы) как бы ты не старался этого не оценят , всегда только упреки и обвинения во всех грехах-упала выручка виноват продавец ,не то что товар китайский ширпотреб продавец плохо поработал.
19 - даже если ты работаешь не один год все равно г..но.Когда заведующая пытается заступиться за тебя ей говорят, что нельзя доверять не кому и не важно сколько человек проработал (все мы воры, мошенники и т.д)
20 - еще компания перестраховывается и дают подписать всякие документы:ответственнось за матереальную сохранность товара полностью лежит на продавцах, при увольнение просят написать документ об отсутствии претензий к фирме иначе не отдают документы и не подписыват заявление на увольнения.
21 - в отпуск не ходишь т.к вечно некому работать платят копейки за не используемый и все. (Про больничный молчу работала с t°38 на антибиотиках)
22 - начисления з/п и всего остального темное не каких табелей не предоставляют.
23 - зарплата 13000-15000 (20000 в сезон) а обещают от 25000
Я поставила ☆ руководству, условия труда и т.д но они даже этого не достоины.
Можно еще куча всего написать...но буду делать итог
У управляющих и директора обязанностей намного меньше , а з/п в два а то и три раза больше.
Самое обидное, что наказать их не получится, з/п официальную выдают во время и т.д
