Отрицательные стороны
О моем сегодняшнем посещении ASG. Вакансию я нашла сама, но что самое странное, изначально предполагалось, что это вакансия сотрудника отделов кадров, на деле же оказалось попросту рекрутингом (поиск и отбор кандидатов). Я набрала контактный номер, написала в vk - тишина. На след. день мне написал один из менеджером, что ознакомился с моим резюме и ждет меня на собеседовании по условленному времени и дате.Хорошо.
Первое, что вызвало подозрение о платежеспособности этой организации, по личным заверениям с ежегодным
товарооборотом в 1 млн.евро, это состояние их "офиса" : подвал, вход как проходной двор - в открытом доступе и стааарый такой бюджетный ремонт (желтые цветочки на обоях и зеленые плинтуса).
На рецепции, если это можно так назвать, никого нет. Периодически пробегает один единственный юноша в костюме. В помещении прибл. 3x6 собралась толпа из 10-15 человек, в основном подростки от 15 до 22 лет.
Взрослых было только трое, я в том числе (и только мы трое задавали неудобные вопросы, о которых этот юноша так не хотел рассказывать: об доп.оплате расходов на проезд, сотовой связи). На все был дан ответ, что нам все по чекам ПОТОМ компенсируют. Удивила сумма чистого оклада - 35 тыс. рублей. мне стало любопытно, зачем я последние неск.лет сидела в офисе с экономическим дипломом и мин.окладом в 15 тыс, когда как вот ребятушки без опыта и образования получают в два раза больше.
Так же у них есть система аванса за инструменты (каталоги, визитки, пробники) это 2300 т.рублей, которые по результату недельной работы нам вернут. Изначально, для курьеров. После общения по сети с К.оказалось, что это распространяется и на рекрутеров, т.к. я должна пройти практику курьера перед выходом на свою должность.
От 1 до 50 минуты казалось, что это развод. Не поменяла я своего мнения и после общения в vk с руководителем К. Так как на любой мой вопрос он не дал точного ответа, ссылаясь на то, что обо всем я
узнаю только после подписания договора. Конечно.
Еще одним подозрительным фактором для меня было то, что человек, вышеупомянутый К., не "в ладах" с грамотной речью. Казалось бы, человек, который предлагает построить свой бизнес и привлекает молодежь к работе не должен употреблять слова вроде: типа, бадяжить, сливаться, гасится, короче итп.
Может я и ошибаюсь на счет этой организации, но думаю, что стоит поискать что-то другое.
