Отрицательные стороны
Проработав полгода в одной из компаний Куприяна А.Б., и получив лишь 80 тыс., не считаю, что компания волшебная. За это время более 15 сотрудников "протекли" через компанию, как рабочих, так и офисных, - пришли и ушли, - и это только те, с кем я работал и кого знал.
В первую очередь Александр думает о себе - сначала зарплату себе и жене (он владелец, она бухгалтер), потом о других. И не понимает, что те люди, которые на него работают, несут ему «золотые яйца».
Меня за глаза обвинил, что я пью на работе, хотя почти каждый день сотрудница ходит по объектам с трубочкой и проверяет всех на алкоголь. Мне неприятно, а уж женщинам и подавно. Похоже на тест по отсеву сотрудников, чтоб не платить за а-ля пьянку или вовсе уволить мастера безо всякой оплаты. Кроме того, выискивают и другие видимые и невидимые причины для того, чтобы не платить. Станешь отстаивать свою позицию, работая по ТК, еще и в минусе останешься. Отговорки, чтоб не платить работникам это: «работа еще недоделана», хотя по договору свою часть работы мастер выполнил; «клиент не доволен, и еще не оформил претензию», и пресловутая претензия похоже не оформляется никогда. А уж такая отговорка, как «все плохо и надо переделывать», и денег мастер не получит - вовсе нонсенс.
После того, как я покинул «сей чудный уголок», неприменул побеседовать с заказчиками. Работа сделана качественно и переделывать ничего не надо! «Где деньги, Зин?» Мастеру трудно работать в подобных условиях, где личные интересы и амбиции превыше всего прочего. Понимание этого приходит поздно… И, памятуя предыдущие комментарии, как раз те, кто действительно работает, «бегут, теряя тапки», а стопка резюме не иссякает: один ушел, позвоним другому…