Отрицательные стороны
Алчность, вот где бы я не работал, постоянно сталкивался с неприятными действиями со стороны высшего начальства, которые направлены на повышение своих доходов. Когда я устроился было всего 2 кидбурга, в Питере и в Ростове. За то время, что я проработал настроили кучу филиалов по разным городам, в числе которых был ещё один кб Петербурга в тц Радуга. Понятно, что потрачено на это всё немало денег, но экономить из-за этого руководство стало даже на бумаге(без преувеличения). Многие жаловались на зп, руководство якобы пошло на встречу, повысив за мастеров со 100рус/час до 130, при этом произошло нехилое сокращение, поувольняли почти всех несовершеннолетних мастеров. Вроде для остальных это и хорошая новость, но всё не так хорошо как казалось сначала. Эти 30 руб стали менее стабильными, ввели оценку тайного гостя и оценку опорных мастеров, чьи показатели могли лишить тебя 30 рублей за плохие результаты. Конечно это было мелочью, но это уже был намёк на то что лучше уже не станет. Естественно мастеров стало меньше, те кто работали брали на себя по 2-3 зоны, что увеличивало вероятность конфликтных ситуаций, так как на некоторые зоны не все желающие дети могли попасть. А по деньгам же всё хорошо, зачем платить 16летним мастерам по 100руб, когда можно их работу сгрузить на плечи остальных и доплачивать вторым лишь по 30руб, и то не всегда. Ещё один гениальный коммерческий ход был когда паспорта (выдающиеся бесплатно) заменили на трудовые книжки (которые надо выкупать, иначе ребёнок карьеру не сделает), что сами по себе менее удобны, больше, легко рвутся и у мастера больше времени на заполнение занимает. В скором перестали оплачивать время обеда, а в дальнейшем и 10минутные перерывы, которые я(да и многие другие мастера) практически не брал, по причине, что с зон не уйти так просто, пока время на 2-3 зонах распишешь, пока старшего мастера вызовешь, да тут ещё и родители жалуются, что и без этого зоны открываются редко. В итоге получалось, что я работал по полчаса в смене бесплатно, так как мне думать о своих перерывах по сути некогда. А ещё чуть попозже и критерий оценки тайного гостя повысили, до которого дотянуть уже было сложнее, а начальство с этого экономит. В итоге за эти полтора моей работы в кидбурге мастер это уже не человек, что работает с детьми, а человек, что пашет на детей. Карьеру в кидбурге делать вообще нельзя, вся ответственность за деятельность лежит на плечах опорных мастеров, что получают ненамного больше, чем обычные мастера, несмотря на то что вроде как это руководящая должность. При всём при этом тебя легко могут уволить не за то что ты плохо работаешь, а за то что работа в киде может идти и без тебя, ты не нужен, если так решит начальство. Про такие мелочи как уборки и летучки даже писать не охото, и так понятно. В общем если решитесь работать в кидбурге, то помните, что лучше в нём не станет
