Отрицательные стороны
Зовут Виталик из г.Ковров ( город где располагается главный офис компании ) Познакомился я с этой компанией еще в 2012 году, тогда попал во франшизный магазин, проработав там 2.5 года, от продавца до руководителя магазин слили сами хозяева. Так как знания в продаж ,и инструменте были, я решил пойти в головной офис. Прошел с блеском 4 недельное обучение, был лучший в группе, что не раз отмечали и учителя, и ребята кто проходил со мной обучение. Изначально попал в отдел B2C в самое пекло. Меня это не остановило, а наоборот придавало сил, усерднее работать, и получать хорошие деньги. А сюда по отчетности которую присылают на почту каждый день сотрудникам заработать можно было 60-70. Для самых низов в компании b2c обычным менеджером для города с население в 150.000 человек это очень хорошая зарплата. Да плавающие выходные, да работа иногда по 12 часов. Но при средней зарплате в 15-20 по городу, это срывало голову. Прошло 2 месяца и с каждым днем до меня все четче стало доходить что Зарплата в 60-70 такие как я ( друзья Павла Соловьева ) не получат тут. Ну спустя 4 месяца меня заметили, и сделали руководителем подразделения ( это под должность ) за 1 месяц на ней я получил допольнительно 14.000 . Долго это не продлилось и через месяц должность прикрыли у всех )))). Я хотел расти, и следующим моим этапом был отдел B2B c первичными клиентами. Взяли меня туда спустя 6 месяцев в B2C. Пришел я с таким же энтузиазмом, и начал показывать хорошие результаты. Спустя 3 месяца мы с моим коллегой попали в группу к очень неординарному человеку зовут его Михаил Коз Очень странный руководитель, и тут про него уже есть отзывы, можно почитать.И спустя еще 1 месяц мы начали подозревать что не все работают честно. И наши подозрения оправдались. Группа Гордон просто в наглую нарушала весь регламент компании, не звонила клиентам, не соблюдала чек лист. И естественно они обрабатывали на 50-70% клиентов больше. Естественно у них и зарплата была выше, и они брали ТОП 5 в рейтинге. Руководитель Тесленко Маргарита, я уверен была в курсе этой ситуации, но естественно все это пропустили мимо ушей, и работают дальше. После 6 месяцев так же меня пригласили в отдел с постоянными клиентами, это было для меня значимым, так как еще оставалась 1 ступень до высшей категории продавца это отдел А Эти 3 месяца в отделе с постоянными клиентами для меня были очень продуктивными, я работал под руководством непосредственного руководителя, а не старших менеджеров. Да если вас не смущает унижение вашей личности, то вам в эту компанию. Там есть один кадр Иван Михайлов, который при не выполнении целей в день, заставляет человека носит Колпак дурака, который он где то купил. На шапку волшебника похожа. Да да это 100% правда. Ну спустя 3 месяца раздался звонок и меня пригласили на должность старшего менеджера, долго я не думал. Я согласился сразу, т.к. мне хотелось не управлять, а научить ребят тому что я знаю. Попал я к руководителю Иванову Павлу ( меня предупреждали не 5 и даже не 10 раз, Подумай подумай к кому ты идешь, может не стоит ) . Хм.... подумал я. Я отработал под руководством Паши Соловьева, Миши Коз, и тут меня смутит какой то Павел Иванов. Но как говорится люди то были правы.Человек абсолютно не имеет навыка управления, человек совмещает в себе 4 а то и 5 должностей, человек с огромной многозадачностью, главной из которых является это личный помощник генерального директора. Естественно, о работе отдела, и как его руководителя думаю говорить не стоит. На протяжении 5 месяцев, я слышал лишь одно на ежедневном собрании. Андрей . Иван какого Х...... это не сделано, какого Х..... и т.д. Честно, я очень близко принимал это к сердцу, и старался делать все как можно лучше. Оказалось не достаточно, и спустя 5 месяцев, вызвали меня и моих сотрудников, и сказали. Ребята спасибо за работы, но ваш отдел расформирован, к слову этот отдел уже 4 раза сокращали, меняли, и т.д. P.S. Компания неплохая, и работать там можно, но в любой момент вас могут выкинуть как кота на улицу, и все ваши заслуги, грамоты, и т.д. никому не будут нужны. Об вас забудут через 5 сек после того как вы выйдите из кабинета отдела кадров. Самое главное что Виктор Кузнецов ген. директор очень хороший руководитель, и человек. Жаль он не видит всей грязи, и всей картины что позволяют себе его подопечные над сотрудниками.
