Отрицательные стороны
Недоброжелательное отношение к работникам по найму. Специалист по подбору персонала в рамках собеседования задает вопросы сверх ее компетенции и этики, как профессиональной, так и человеческой.
Общаться довелось с Мариной Поповой. Человек, живущий вне реалий российской жизни, несмотря на свой не юный возраст. Она впервые увидела соискателя т.е Меня, который работал в компании с неполностью белой зарплатой. Большая просьба, написать в комментариях насколько Вы часто работали на подобных местах, где в целях экономии на налогах з/п официальная не вся белая проводится.
Собеседование велось в предвзятом тоне, намекая косвенно и прямо на свое превосходство во всех планах.
Ну,а без лирики если, то текучка кадров там у них и более 1-2 месяцев офисные сотрудники не задерживаются.
Очевидно у Марины свои хорошие отношения с руководством, раз она много лет сидит там и то, что у нее текучесть кадров никого не удивляет. Хотя иностранные компании обычно тщательно следят за этим.
Марина Попова!!! Со своими возмущениями по поводу серых зарплат обратитесь к Президенту РФ. И судебную практику почитайте. Очень трудно работникам что-то доказать. А с белой зарплатой искала себе место 4,5 месяца и тк. все деньги кончились вышла на такие условия.Пенсия моя конечно пострадает, но кушать хочется сейчас! И лучше уж серая з/п и компетентное руководство, чем белая и такого руководителя как Вы. Умнее Вас наверное только Гай Юлий Цезарь
