Отрицательные стороны
Прийти сюда на работу было самой большой ошибкой в моей трудовой деятельности.
С самого начала, вам "вешают лапшу на уши" по з/п (всем предлагают 40 т.р./месяц в среднем), и про то какое это высоко квалифицированное место.
По факту - это голый оклад 10 т.р., директор (от ещё "лаварболл") все собрания начинает с того, что никто им не платит за работу. Помните лет так 30-40назад з/п у уборщице и у инженера были соизмеримы?? Здесь всё осталось так же.
Само рабочее место хуже не куда - в школе были и то лучше парты, и оргтехника, чем здесь. Так что готовьтесь к тому, что каждый проект вы будете делать по несколько раз в день из-за того, что ЭВМ (по другому это чудо техники не назовешь) будет вылетать, перезагружаться, зависать, отключаться (не нужное зачеркнуть).
Очень большая "текучка" кадров. Кто поумнее сваливает через неделю-другую, кто после первой зарплаты.
Гл. инженер все время строит из себя великого управленца, пытается мотивировать "наездами" и оскорблениями.
Тех. директор, она же нормоконтроль, она же Федоровна - общение с этим человеком одним из плюсов в работе. Своей глупостью и психами поднимает настроение на весь день. Абсолютно не умеет разговаривать спокойно. Всё пытается вывернуть так, что вокруг все виноваты, а она такой крутой специалист, что даже не знает форматы листов и как правильно должны складываться листы формата больше А4, можно узнать много новых нормативов и правил, которые она выдумывает на ходу.
Трофимов (один из многочисленных замов) тоже тот ещё специалист. Когда ему что-то надо срочно от вас - "сама вежливость и внимательность", но потом как работа сделана превращается в неадекватное хамло. В общем как и Марчев - еще один зам. Более менее адекватный из всей этой шарашкиной канторы - Лизнев. Остальных можно не запоминать.
Основной костяк порядка 15 человек, может и работают уже в этой фирме давно, и получают нормальную зарплату, но "новеньким" соваться суда нет смысла. Хотя если вы готовы ждать обещанную з/п 40 в месяц вы должны проработать хотя бы год-другой и "добиться своим трудом и поддержки руководства".
Если вы хотя бы хоть раз работали в молодом сплоченным коллективе и получали достойную з/п, то эта работа не для вас. Совдеповский режим - это основа этого предприятия.
