Отрицательные стороны
Я в компании Максидом отработала 11 месяцев менеджером в отделе сервиса и работала бы еще, если бы не хамское поведение администратора данного отдела, а именно Садриевой А.Р. Сложилось впечатление, что я работаю в ее ИП, а не в компании Максидом. Абсолютно авторитарное поведение, необоснованные амбиции, с полным убеждением того, что она здесь -ВСЁ, а мы – НИКТО. На мою просьбу пересмортеть часы в графике на март месяц я получила в свой адрес такой крик на весь отдел, что находящиеся рядом кассиры повставали со своих мест и покупатели на первых кассах были в недоумении от происходящего. Администратор был невменяемым, орала так, что было бесполезно ее останавливать. С фразой: «Кому если что то не нравится, пишите заявление и увольняйтесь, никто здесь, никого не держит!!!!!!!» Совершенно четко дала понять, что она решает всё и будет вести себя как захочет. Мною было принято решение – уволиться, так как считаю: что со стороны администратора было проявлено унижение в мой адрес, а такое я терпеть не намерена. Подобные конфликтные ситуации были ни раз и ни два, со всеми сотрудниками данного отдела и именно по тому, как безграмотно составляется итак не простой график на месяц, но сколько можно? Вопрос? Такие люди нужны компании? Видимо – ДА. Заявление я написала в тот же день 18 февраля и работала до конца месяца. 28 февраля к 10:00 (как и было назначено) я приехала для того чтобы уволиться. Хочу отметить, что днем ранее (27.02.18) в личной переписке по WhatsApp (переписка мною сохранена) c менеджером отдела по персоналу Бухминой С. я попросила подготовить весь полагающийся пакет документов, на что в свой адрес стала получать угрозы, что если я хочу спокойно уволиться, то не стоит просить данные документы, в противном случае она уволит меня по «статье». Возникает вопрос - за что? С чего вдруг она решила, что это в моем случае возможно. После того, как я у всех подписала свой обходной лист, Бухмина С. начала с меня требовать какие - то объяснительные, возникает вопрос – почему требует она? Она не мой руководитель, обходной подписан, что еще? Рядовое увольнение стало затягиваться. На имя директора я написала докладную записку, где указала о неправомочности действий со стороны менеджера ОК, о ее профнепригодности, незнании кадрового делопроизводства, что она умышленно затягивает процесс увольнения, требуя от меня обьяснительные, чтобы было за что лишить итак небольшой премии. Итого мое увольнение составило по времени 2,5 часа. Трудовую книжку я получила, расчет был вечером, но премии не было. Согласно Приказу №534, сотрудник, отработавший полный календарный месяц должен ее получить, на что я и расситывала. Так как в моем окончательном расчете премии не было, я вынуждена отстаивать свои права в вышестоящей контролирующей организации. В последние полчаса в кабинете ОК находился заместитель директора Бычков А.А. при котором я совершенно официально заявила менеджеру ОК о том, что если она, еще пока пользуясь своей должностью будет некорректно отзываться о моей работе в компании «Максидом» я буду подавать исковое заявление в суд о распространении клеветы в свой адрес. Весь процесс увольнения записан мною на диктофон. Работая в компании «Максидом», я отстаивала интересы данной компании, если и были ошибки, то они были незначительны. Взысканий и нареканий – нет, а вот положительный отзыв от покупателей – есть, на общем сайте компании, что доказывает профессиональный уровень моей работы. Прошу вышестоящее руководство рассмотреть мою жалобу, сделать соответствующие выводы, и дать мне не отписку а результативный ответ.
