Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

"Достоинства" и "Хорошо" только то, что можно представить как доказательство в суде и трудовой инспекции, то, что "по существу вопроса". Все остальное, так сказать "субъективное"...
Вы твердо можете расчитывать только на сумму з/пл., указанную в трудовом договоре, все остальные премии и пр. будут неотвратимо урезаться, что бы вам не вдували в уши на собеседовании.
руководство (любого уровня) ни во что не хочет вникать, руководствуется принципом разделяй и властвуй, при принятии решения действует принцип коллективной безответственности, ответственности за принятие решения (подпись на документе) никогда на себя не возьмет, виртуозно спихивает ее на подчиненного сотрудника. ВСЕГДА виноват исполнитель, а не некомпетентный руководитель.
Обучения и наставничества нет и в помине. Здесь вам не рады.
Огромен штат служб любого вида контроля.
Сотрудников набирают в основном в технический отдел (подбирать технически сложное оборудование) и в отдел продаж и маркетинга (продавать это оборудование). У технарей рулит план по валу, вал по плану, системой организации работы и системой мотивации крайне ограничено время на обдумывание и принятие рационального и правильного решения, в продажах царит байство, все хлебные места заняты и вакантными никогда не будут. Остались лишь места для неудачников.
Если не хотите бездарно потерять свое время, не хотите отвечать за чужую некомпетентность - держитесь подальше. Если вы в безысходности - то здесь можно продержаться, но будьте бдительны.