Отрицательные стороны
Не организованно ть труда, есть бизнес процессы, но работать по ним просто не кому. Персонала не хватает. Если кто то ушёл, то ты выполняешь работу и за себя и за того парня, это никак не поощряется и не оплачивается. Только одни претензии, что ты ничего не успеваешь.Гиперы чаще всего работают без клининга, поэтому доходит до того что персонал сам выполняет и работу клининга тоже. В общем рыба гниёт с головы. Вышестоящее начальство хочет чтоб у них работали супермен графиком 5/2 по 7 часов и успевали как минимум за пятерых.